Нужно ли контролировать сотрудников предприятия или компании техническими средствами?
На предприятиях часто возникают сложности с пониманием того, насколько эффективно работают люди. Особенно актуален данный вопрос для компаний с большим штатом, где вручную очень трудно контролировать поведение людей, их корпоративную лояльность и, наконец, уровень ответственности за несоблюдение конфиденциальности. Контроль сотрудников https://xn--e1agfe6atq9c.xn--p1ai/catalog/kiberbezopasnost/kontrol-sotrudnikov/ с помощью специальной техники сильно упрощает задачу руководителям.
Комплексный подход важен
Грамотно смонтированный комплекс оборудования позволит руководству получить всеобъемлющую картину того, насколько ответственно действуют сотрудники. Собранные данные помогут провести целостный анализ ситуации, выявить «слабые звенья».
Лучше всего применять одновременно несколько разных инструментов для мониторинга эффективности персонала и обнаружения рисков в его действиях. Ведь не всегда опаздывающий сотрудник имеет цель навредить фирме, передав секретную информацию конкурентам. И наоборот, примерный заслуженный работник вполне может оказаться «продуманным» злоумышленником.
На что способны программно-аппаратные системы
Для мониторинга поведения сотрудников на территории предприятия часто применяют электронный табель учёта рабочего времени. Он аккумулирует сведения о приходе на работу и уходе с неё, об опозданиях, прогулах, нештатном отсутствии на рабочем месте.
Некоторые устройства предназначены для защиты от информационных утечек. В основе действия приборов лежат различные магнитно-волновые технологии. С помощью таких средств можно:
- фиксировать попытки фотографирования изображения на мониторе ПК, сделать скриншот, записать звуки из динамиков;
- перехватывать голосовые сообщения и переписку;
- обрывать попытки сообщить геолокацию через ноутбук или мобильное устройство.
По сути речь идёт об обеспечении кибербезопасности.
erid:2VtzqusgFXj
